รับมือไม่ยาก แค่ “เด็กจบใหม่ไม่ตรงสาย”

         หลายครั้งที่เด็กจบใหม่เลือกกระโดดออกจาก Comfort Zone เพื่อเรียนรู้สกิลใหม่ ๆ ผ่านการทำงานในสายงานที่ไม่ตรงกับสาขาที่เรียนมา แม้ว่าการรับมือกับเด็กกลุ่มนี้อาจดูท้าทาย แต่ก็ถือเป็นโอกาสที่องค์กรจะได้เจอ คนที่มีความมุ่งมั่นและพร้อมเรียนรู้ ซึ่งอาจกลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าในอนาคต มาดูกันว่าองค์กรควรเตรียมตัวอย่างไร เพื่อเปลี่ยนเด็กจบใหม่ที่ไม่ตรงสาย ให้กลายเป็นคนทำงานคุณภาพ!

1. คิดให้ชัด วางแผนก่อนรับเด็กจบใหม่

         องค์กรควร วางแผนและกำหนดบทบาทงาน ที่เหมาะสมสำหรับเด็กจบใหม่ที่ไม่ตรงสาย เพื่อให้พวกเขาเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างตรงจุด

เคล็ดลับ :

• จัดโปรเจกต์ที่เชื่อมโยงกับสิ่งที่พวกเขาสนใจหรืออยากเรียนรู้
• ให้โอกาสพวกเขาใช้ความรู้จากสาขาที่เรียนมา เพื่อสร้างสรรค์งานใหม่ ๆ
• กำหนดขอบเขตงานที่ชัดเจน เพื่อให้ทั้งเด็กจบใหม่และทีมงานในองค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น

ตัวอย่าง :

• เด็กที่เรียนบริหารธุรกิจ แต่อยากลองงานกราฟิกดีไซน์ อาจเริ่มต้นจากการช่วยทำงานพื้นฐาน เช่น การออกแบบสื่อโซเชียล
• เด็กที่เรียนวิศวกรรมศาสตร์ แต่สนใจงานไอที อาจมอบหมายให้ช่วยวิเคราะห์ข้อมูลหรือเรียนรู้การพัฒนาระบบ

2.ให้ที่ปรึกษาเป็นมากกว่าผู้สอน

         การมีที่ปรึกษาที่พร้อมช่วยเหลือและแนะนำงานเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะกับเด็กจบใหม่ที่ไม่ตรงสาย

ที่ปรึกษาควร :

• ช่วยอธิบายขั้นตอนการทำงานอย่างละเอียด
• ตรวจสอบและให้คำแนะนำเมื่อเด็กจบใหม่ทำงานผิดพลาด
• ให้กำลังใจและพูดคุยเพื่อช่วยให้น้องปรับตัวกับทีมได้ง่ายขึ้น

         การมีที่ปรึกษาที่ใส่ใจ ไม่เพียงแต่ทำให้น้องเข้าใจงานได้เร็วขึ้น แต่ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างน้องและองค์กร

3. เปิดโอกาสให้เรียนรู้งานจริง

         เด็กจบใหม่ที่ไม่ตรงสายมักขาดประสบการณ์ในสายงานนั้น ๆ หากปล่อยให้นั่งเฉย ๆ หรืองานที่ได้รับไม่ท้าทายพอ น้องอาจหมดไฟได้ง่าย

สิ่งที่องค์กรควรทำ :

• ให้เด็กจบใหม่ได้ดูงานที่พี่ ๆ ทำจริง เช่น การประชุม การนำเสนอโปรเจกต์
• มอบหมายงานเล็ก ๆ ที่มีความสำคัญ เพื่อให้น้องได้ลองทำก่อน
• พาน้องไปดูหน้างานหรือสถานที่ปฏิบัติงานจริง (ในกรณีงานภาคสนาม)

         การเปิดโอกาสให้ลงมือทำ จะช่วยให้น้องเข้าใจภาพรวมของงานได้ดียิ่งขึ้น

4. เลือกเด็กจบใหม่ทำงานจากแหล่งที่ใช่

         การคัดเลือกเด็กทำงานจากแพลตฟอร์มเฉพาะทาง เช่น เว็บไซต์ เด็กจบใหม่.com จะช่วยให้องค์กรเจอผู้สมัครที่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น

ข้อดีของเว็บไซต์เฉพาะทาง :

• บริษัทสามารถค้นหาเด็กจบใหม่ที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ
• เด็กจบใหม่สามารถสร้างโปรไฟล์และส่งใบสมัครได้สะดวก
• เพิ่มโอกาสในการเจอผู้สมัครที่มีความมุ่งมั่น และสนใจงานอย่างแท้จริง

ตัวอย่างเว็บไซต์ :

• เด็กจบใหม่.com : แพลตฟอร์มที่รวบรวมเด็กจบใหม่ทุกสายอาชีพ พร้อมให้บริษัทคัดเลือกเด็กที่เหมาะสม

เปลี่ยน “เด็กไม่ตรงสาย” ให้เป็น “โอกาส”

         เด็กจบใหม่ที่ไม่ตรงสาย อาจกลายเป็น พนักงานคุณภาพในอนาคต หากองค์กรสามารถมอบประสบการณ์ที่ดีและช่วยพัฒนาทักษะให้พวกเขา การเปิดใจรับน้อง ๆ กลุ่มนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากร แต่ยังสร้างความหลากหลายให้ทีมงาน และเพิ่มมุมมองใหม่ ๆ ให้กับองค์กร

อย่าลืมว่า :

• การรับเด็กจบใหม่ไม่ตรงสาย คือ โอกาสในการปลูกฝังคนทำงานรุ่นใหม่
• เด็กกลุ่มนี้มักมีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และพัฒนาตนเอง

         องค์กรที่ปรับตัวและให้โอกาสเด็กจบใหม่อย่างเต็มที่ จะไม่เพียงได้ “เด็กจบใหม่” แต่ยังได้ “ทรัพยากรบุคคลที่ทรงคุณค่า” ในระยะยาว!